「我々の認識では、御社側の作業が遅れている認識はないので、休んで頂いて構いません。」
「むしろ、弊社の作業進捗が遅れてしまっているので･･･」
先週の段階では見えなかった、今年のゴールデンウィークの行く末。
常識的に考えれば、こちらは言われたモノを言われている日程よりも早い段階で収めている実績もあるのだから、休めるべき日に普通に休めて当たり前だという認識が根底にあるものの、明確な返事を聞いていなかったのでモヤモヤしていたが、今日、ようやく明確な回答を得、4月29日～5月5日の７連休（4月30日のみ有休）を勝ち取った。
出向社員という立場上、こういう休暇絡みの話は割とナイーブな事柄になってくるので、然るべき人から明確なアナウンスが無いと、大手を振って休暇を取る事ができないのが辛いところ。
出向の立場でかつ、休日出勤しなければならない辛さって言ったらこの上ないし、二度と体験したくない。
